Vous avez besoin de recruter des salariés ?
Pôle Emploi et les acteurs locaux facilitent vos recrutements.
Réussir une création d’entreprise suppose, pour éviter les difficultés, une très bonne préparation de son projet en amont. Il est important d’avoir réfléchi aux points suivants : mon idée est-elle en adéquation avec mon projet personnel ? Existe-t-il réellement un marché pour mon produit ? Mon projet est-il rentable ? Quel statut juridique adopter ? Quelles formalités administratives prévoir ? Etc.
Pôle Emploi, pour le recrutement de tous publics
Les conseillers Entreprise de Pôle Emploi vous aident à sélectionner vos futurs collaborateurs grâce à une connaissance fine des candidats en recherche d’emploi sur votre secteur (formation, expérience, motivation, disponibilité, compétences…) et grâce à des outils et méthodes performants (outils d’immersion professionnelle, recrutement par simulation, aide à l’entretien de recrutement…). Ils vous conseillent pour faciliter l’accueil et l’intégration de vos nouveaux salariés et vous informent sur les aides financières mobilisables.
Publier son offre d’emploi
Accéder à la base de profils
Rédiger ses offres
La Mission Locale, pour le recrutement de jeunes de moins de 26 ans
La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans et propose différents services pour vous aider à réaliser vos recrutements :
- aide à la définition de vos profils de poste
- diffusion de vos offres d’emploi
- organisation de rencontres individuelles ou collectives pour présenter votre activité et vos métiers à des candidats potentiels
- pré-sélection de candidats
- accompagnement possible à la prise de poste et suivi
- information sur les mesures spécifiques d’aide à l’emploi
- Etc…
ARDAN
ARDAN vous accompagne dans le développement de votre entreprise. Intégrez un demandeur d’emploi pendant 6 mois et confiez-lui le développement de votre nouvelle activité, voire la reprise de votre entreprise. Avec le dispositif ARDAN bénéficiez d’un accompagnement tout au long du dispositif et de conditions financières avantageuses :
- Permet de tester le développement de votre activité sans prise de risque financière tout en intégrant un demandeur d’emploi ;
- Vous êtes accompagné tout au long des 6 mois avec une formation du pilote de projet ;
- Vous permet d’intégrer un nouveau membre dans votre équipe de façon sécurisée.
Contact
- Email : contact@ardan-grandest.fr
- Site Internet : www.ardan-grandest.fr
Développeurs d’emploi
Le Département de la Moselle a mis en place un réseau de développeurs d’emploi sur l’ensemble du territoire mosellan. Leur mission est d’accompagner de façon individuelle des bénéficiaires du RSA et de les accompagner vers un retour dans l’emploi en entreprise. Moselle Insertion fait le lien entre :
- des personnes désireuses de s’engager à travailler à l’issue d’une période d’accompagnement personnalisé ;
- des entreprises en difficulté de recrutement sur des métiers en tension.
Ainsi, il vous présente des candidats ayant fait preuve d’un savoir-être, savoir-faire et savoir-devenir en adéquation avec vos besoins.
Contact pour le territoire Nord-Thionvillois
- Email : nicolas.buchheimer@moselle-attractivite.fr
- Téléphone : 06 02 15 36 74
Apprentissage Grand Est
Ce site est issu d’une collaboration entre la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), de la Chambre de l’Artisanat et des Métiers (CMA), Chambre d’Agriculture et de la Région Grand Est pour regrouper l’ensemble des offres de stages et d’apprentissage. Vous pouvez :
- Déposer vos annonces
- Prendre connaissance des profils en ligne
Plus d’informations également sur www.apprentissage-grandest.fr
Estimer le coût d’embauche d’un salarié en CDI, CDD ou en alternance
Le simulateur du site de Bercy Infos vous permet d’évaluer rapidement le coût d’une embauche pour votre entreprise.
Cliquez ici pour y accéder : www.economie.gouv.fr/entreprises